Tunnollisuus työelämässä voi johtaa ongelmiin
Tunnolliset työntekijät saavat usein enemmän vastuuta, mutta heidän panostuksensa ei välttämättä näy palkassa tai uralla etenemisessä. Tämä voi johtaa tilanteeseen, jossa tunnollisuus muuttuu ansaksi, eikä työntekijä saa ansaitsemaansa arvostusta. Työntekijöiden on tärkeää tunnistaa, milloin heidän panoksensa ei johda toivottuihin tuloksiin.