Etätyösäännöt eivät sovi kaikille
Väitöskirjatutkija Tea Korkeakunnas kritisoi kiinteitä etätyösääntöjä, jotka eivät huomioi työn luonteen eroja. Hänen tutkimuksensa mukaan jäykät säännöt voivat heikentää työntekijöiden hyvinvointia ja tuottavuutta. Toimistopäivien määrä tulisi määrittää työn perusteella.