Pörssiyhtiöiden hallituksista löytyi kehityskohteita
Suomalaisyritysten hallituksista on löytynyt kolme kehityskohdetta, kertoo IMS Talentin Mikael Silvennoinen. Hallituksissa on tapahtunut myönteisiä muutoksia, kuten osakkeenomistajien nimitystoimikuntien ammattimaisempi työskentely. Tämä on parantanut hallitusten kokoonpanoa ja strategista kyvykkyyttä.